Valutare significa considerare il valore di un gesto, di un’azione, di una persona. Le organizzazioni che si dotano di strumenti di valutazione efficaci hanno l’occasione di trasformare processi spontanei e tendenzialmente impressionistici in azioni strategiche finalizzate a una migliore gestione delle risorse umane, alla crescita delle loro competenze, di progettare, programmare e monitorare lo sviluppo dell’organizzazione e dei ruoli.
Obiettivi
Il corso fornirà una cornice teorico pratica sui processi e gli strumenti di valutazione al fine di riconoscere il valore della valutazione come integrazione di processi e strumenti per fare crescere le risorse umane e conseguentemente l’organizzazione stessa.
Il corso di 8 ore si svolge ONLINE nelle seguenti date e orari, per 4 moduli di 2 ore ciascuno:
- Lunedì 26 settembre 2022 dalle ore 15:00 alle ore 17:00
- Mercoledì 28 settembre 2022 dalle ore 15:00 alle ore 17:00
- Venerdì 30 settembre 2022 dalle ore 15:00 alle ore 17:00
- Lunedì 3 ottobre 2022 dalle ore 15:00 alle ore 17:00
- Responsabili del personale
- Volontari e professionisti che intendono migliorare le proprie competenze in tale ambito
- Cosa significa valutare
- Come e perché si costruisce un sistema di valutazione
- Strumenti e rituali della valutazione: colloqui di assegnazione, monitoraggio, feedback
- Come si gestisce un sistema di valutazione
Corso preso da https://www.confinionline.it/corso.aspx?id=218&l=it