È ormai consapevolezza condivisa che la diversità rappresenta un valore aggiunto nelle organizzazioni, tuttavia perché questo valore si esprima al meglio va riconosciuto, incluso e valorizzato nel contesto organizzativo e nella visione aziendale. Quali attenzioni, strumenti, pratiche manageriali si possono attivare per rendere reale tale processo? Quali sinergie si possono attuare tra prospettive, obiettivi e bisogni organizzativi e individuali? In che modo approccio “Diversity & Inclusion management” e politiche aziendali per la conciliazione possono integrarsi a vicenda?
Obiettivi
Il percorso propone spunti di riflessioni e strumenti pratici per promuovere un approccio organizzativo in grado di combinare attenzione alle dimensioni della diversità e della conciliazione vita-lavoro. Specifica attenzione verrà inoltre dedicata allo strumento dello smart-working, come opportunità di mettere in pratica l’attenzione ad entrambe le priorità.
Calendario lezioni
Il corso di 8 ore si svolge ONLINE nelle seguenti date e orari, per 4 moduli di 2 ore ciascuno:
- Venerdì 29 settembre 2023 dalle ore 15:00 alle ore 17:00
- Lunedì 2 ottobre 2023 dalle ore 15:00 alle ore 17:00
- Mercoledì 4 ottobre 2023 dalle ore 15:00 alle ore 17:00
- Venerdì 6 ottobre 2023 dalle ore 15:00 alle ore 17:00
Persone che gestiscono e/o coordinano risorse
Argomenti
- Includere e valorizzare le diversità, favorire la conciliazione vita–lavoro per far crescere la propria organizzazione
- Riconoscere, includere e valorizzare: come mappare le diversità interne all’organizzazione e cogliere il livello di inclusività.
- La conciliazione vita–lavoro e la gestione per fasi di vita come stra