"Io condivido" opportunità di lavoro nel Non Profit Scadenza: 15/09/2021 : Disabilmente.it

Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

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1 FUNDRAISER E GRANT OFFICER

Nell’ottica dello sviluppo dell’ufficio Raccolta Fondi, “Fondazione PIME Onlus” ricerca un/una Responsabile Fundraising e Bandi con esperienza nel Settore per espandere e consolidare l’attività di raccolta fondi a sostegno delle attività della Fondazione in Italia e nel mondo e curare lo sviluppo, la redazione e la presentazione di proposte progettuali di qualità in risposta a bandi e a opportunità di finanziamento di donatori nazionali e internazionali.

Attività di Fundraising

Disegnare la strategia della raccolta fondi da privati, definire il piano operativo (annuale e triennale) all’interno delle linee strategiche dell’organizzazione e monitorarne azioni e risultati;
Programmare azioni di contatto, acquisizione e fidelizzazione di nuovi potenziali donatori attraverso l’elaborazione di proposte ad hoc e proporre azioni di upgrading per gli attuali donatori;
Ideare, pianificare e curare la realizzazione di campagne e iniziative di raccolta fondi (Natale, Pasqua, 5×1000, etc.);
Redigere report di valutazione e analisi (amministrative e narrative) delle campagne e azioni di raccolta fondi;
Pianificare e creare mailing e DEM destinati a donatori e prospect;
Collaborare nella produzione di contenuti e materiali di comunicazione (Bilancio
Sociale, Codice di Qualità e Autocontrollo, brochure, inviti, articoli, sito web, etc.);
Gestire il CRM (profilazione, analisi dati e monitoraggio);
Gestire il budget di settore per sviluppare le azioni di raccolta fondi;
Garantire per tutte le azioni predisposte i criteri etici di Fondazione Pime.

Attività di Grant Officer

Scouting, analisi e monitoraggio di bandi e di opportunità di finanziamento in linea con le strategie della Fondazione;
Redazione delle proposte progettuali, del budget e della documentazione necessaria per la presentazione di nuovi progetti;
Monitoraggio e follow up dell’istruttoria;
Gestione dei rapporti con i principali donor e partner coinvolti nei progetti;
Gestione dell’attività di rendicontazione dei contributi ricevuti, pubblici e privati;
Monitoraggio e misurazione dell’impatto e degli obiettivi raggiunti.

Requisiti obbligatori e competenze richieste

Laurea o titolo equivalente: Laurea in Economia, Cooperazione Internazionale, Master in Fundraising o percorso di studi attinente;
Almeno 3 anni di precedente esperienza in ruolo analogo;
Conoscenza di CRM donatori (preferenziale Give);
Tecniche e strumenti di Project Management;
Conoscenza delle principali tecniche di fundraising off e on line;
Capacità di analisi, budgeting e reporting;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Buona conoscenza di almeno un’altra lingua tra francese, spagnolo, portoghese;
Ottime capacità interpersonali e spiccata attitudine al lavoro di gruppo e in ambiente interculturale;
Ottime conoscenze informatiche (applicativi MS Office, strumenti web e digitali);
Elevate competenze di gestione e sviluppo delle relazioni con donatori e partner istituzionali;
Comprovate capacità di scrittura progetti, elaborazione e analisi dei dati;
Monitoraggio e misurazione degli obiettivi e del budget allocato (utilizzo di KPI, misurazione ROI);
Condivisione della mission, dei valori e delle strategie di Fondazione Pime.
Completano il profilo la disponibilità ad effettuare trasferte e flessibilità organizzativa.

Durata contratto: 12 mesi
Inizio contratto: 1° settembre 2021
Tipologia contratto: Inquadramento e retribuzione commisurati alle effettive competenze

Modalità di invio della candidatura: inviare CV e lettera di presentazione/motivazione a fundraising@pimemilano.com, indicando come oggetto: “Fundraiser e Grant Officer 2021 – Nome e Cognome”. Indicare almeno due referenze con email e contatto telefonico. Allegare lista di Progetti sottoposti a donatori locali e internazionali (ultimi 2 anni) indicando: ente proponente, donatore (ed eventuale relativo bando), titolo del progetto, anno di riferimento, ambito e contesto di progetto, finanziamento richiesto, se esito positivo l’approvazione del progetto.

Scadenza : 31/07/2021

CVM

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1 COORDINATORE RACCOLTA FONDI

Il settore raccolta fondi di CVM si occupa della raccolta di contributi privati (individui e imprese), del coinvolgimento di nuovi sostenitori, dell’aumento di fedeltà dei sostenitori esistenti, del coinvolgimento dei volontari nei progetti in Italia di sensibilizzazione e fundraising, della gestione di campagne promozionali, nei periodi pre-natalizio e pre-pasquale, insieme ai volontari presenti sul territorio.
CVM è attualmente alla ricerca di una persona competente per la raccolta fondi, anche con impegno part-time.

Il responsabile della Raccolta fondi dovrà:

Essere responsabile del raggiungimento degli obiettivi del settore dati dalla Direzione, definire – in accordo con la Direzione – la strategia annuale di fundraising, le azioni di comunicazione e raccolta fondi dell’anno.
Identificare le aree di sviluppo.
Gestire efficacemente il budget del settore e offrire innovative ed efficienti opportunità per migliorare continuamente la raccolta fondi
Pianificare, realizzare e promuovere le singole azioni di comunicazione e raccolta fondi privati presso gli individui e le imprese, attraverso i diversi canali on e offline
Gestire gli aspetti logistici delle iniziative di community fundraising (raccolta fondi con banchetti)
Fidelizzare i donatori e sostenitori attraverso azioni donors care
Sviluppare la raccolta fondi presso le imprese e gestire il rapporto con le stesse in modo personalizzato
Sviluppare la raccolta fondi attraverso la rete dei volontari anche con il reclutamento di nuovi
Motivare e coordinare i volontari nelle campagne annuali di raccolta fondi sul territorio
Gestione del database e del suo regolare aggiornamento
Report di analisi mensile / annuale
Avere spirito di iniziativa e strategicità nella ricerca, pianificazione e sviluppo di nuovi canali di finanziamento attraverso campagne, promozione online, target di settore, vendita diretta, donazione regolare, telemarketing, etc

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa come fundraiser
Capacità di lavorare in autonomia ma anche in team
Esperienza nell’elaborazione del budget
Esperienza nella realizzazione di campagne di raccolta fondi e nella gestione di iniziative di fundraising
Buona capacità comunicativa
Buona conoscenza dell’inglese
Ottime capacità di relazioni interpersonali
Motivazioni elevate
Flessibilità

Modalità di invio della candidatura: Inviare la propria candidatura tramite l’apposito modulo specificando come posizione ricercata “Coordinatore Raccolta Fondi” e allegando CV e altra documentazione utile ad una efficace valutazione della candidatura.

Scadenza: 31/08/2021

Alice di Alba

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1 RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO

La cooperativa sociale Alice onlus nasce nel 1981 e realizza servizi e progetti finalizzati a prevenire forme di disagio, ad accompagnare ed assistere persone in difficoltà in percorsi di cura e di crescita personale, a promuovere l’inclusione sociale e lavorativa, ad attivare interventi per ridurre i rischi o i danni alla salute. La cooperativa è divisa in aree di intervento e attualmente si occupa di: disabilità, dipendenze, migranti, infanzia, scolastica, riduzione del danno e prossimità, inclusione abitativa e lavorativa e di vari progetti legati alle aree.

Il nuovo responsabile dell’amministrazione deve completare il processo di cambiamento avviato nel 2020 che porta l’amministrazione a svolgere un ruolo di supporto importante alla direzione, ai responsabili di area e ai responsabili operativi per assicurare una corretta gestione economica, finanziaria e patrimoniale.

È responsabile della Amministrazione, coordinando le attività finanziarie, amministrative e di controllo secondo i processi definiti dall’Organizzazione ed assicurando la loro efficacia ed efficienza.
Le aree di responsabilità sono: Contabilità/Finanza/Bilancio, Controllo di Gestione, Acquisti e Logistica, Amministrazione del Personale e dei Progetti.
Fa parte dell’Ufficio di Direzione che riunisce il presidente, il direttore, il responsabile delle risorse umane e i responsabili di area.

Dettaglio responsabilità

Si occupa del controllo di gestione economica e finanziaria in collaborazione con il Direttore.
Coordina l’attività di raccolta di informazioni gestionali e dei centri di costo, analizza e valuta gli scostamenti rispetto ai budget, identifica insieme ai responsabili di servizio le cause degli stessi, individuando e proponendo, ove possibile, di concerto con l’UDIR misure idonee e congrue al rispetto e al “rientro” nei budget.
Predispone e redige il bilancio consuntivo annuale, predispone, redige, aggiorna e verifica il bilancio preventivo, previa consultazione dei responsabili di servizio e progetto.
Si occupa della gestione dei criteri di selezione, valutazione e rivalutazione dei fornitori in collaborazione con i referenti dei servizi.
Coordina gli approvvigionamenti in relazione alle ricadute sul fronte economico-finanziario.
Analizza e verifica la gestione delle risorse finanziarie controllandone l’efficacia e l’efficienza.
Gestisce il credito e il debito accertando e controllando il fabbisogno finanziario.
E’ responsabile e garante della normativa fiscale e dei suoi adempimenti.
Assicura la tenuta e la validità delle scritture contabili.
Assicura il corretto funzionamento e miglioramento del software contabile.
Assicura un’organizzazione efficace ed efficiente.
Garantisce, direttamente e mediante la supervisione delle attività connesse, l’adeguata osservanza degli adempimenti societari (convocazioni, predisposizione dei documenti, verbali, ecc.) e il corretto supporto agli organi sociali in materia societaria.
Assicura la corretta gestione in termini di amministrazione del personale.
Assicura la corretta gestione della segreteria, dei servizi generali e degli aspetti normativi.
Assicura la corretta gestione amministrativa e finanziaria dei progetti.

Requisiti richiesti obbligatori

Laurea in discipline socio-economiche.
Almeno 5 anni di esperienza in analoga posizione di responsabile del settore.
Esperienza nella gestione di contributi erogati su progetti.
Ottime capacità analitiche, organizzative e gestionali.
Capacità dimostrata di gestione progetti di cambiamento del settore per renderlo più efficace ed efficiente.
Spiccate capacità interpersonali e di lavoro in team.
Spiccate capacità a lavorare per obiettivi e per processi.
Buone capacità di lavorare e gestire situazioni stressanti.
Buone capacità di problem solving.
Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office e software contabili.

Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione amministrativa nel settore della cooperazione sociale.

Luogo di lavoro: Alba (Cn)
Inizio incarico: a partire da fine settembre (preferibilmente)
Orario: full time
Contratto: tempo indeterminato

Modalità di invio della candidatura: inviare CV di max 4 pagine, lettera motivazionale e almeno 2 nominativi a titolo di referenze all’indirizzo personale@coopalice.net

Scadenza: 15/09/2021