DESCRIZIONE
L’Inali, Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, è un Ente pubblico non
economico che gestisce l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali. Il presente avviso intende sostenere progetti di formazione e informazione finalizzati a
incentivare la diffusione tra i datori di lavoro e i lavoratori di una cultura condivisa circa le tutele che
l’ordinamento prevede per garantire la parità dei diritti dei lavoratori disabili.
TITOLO BANDO E RIFERIMENTO
Avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione e informazione in materia di
reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro
ENTE GESTORE
INAIL
OBIETTIVI
Il bando ha l’obiettivo di sostenere progetti di formazione e informazione finalizzati a incentivare la
diffusione tra i datori di lavoro e i lavoratori di una cultura condivisa circa le tutele che l’ordinamento
prevede per garantire la parità dei diritti dei lavoratori disabili. In particolare, i progetti di formazione e
informazione mirati a diffondere la conoscenza delle misure di sostegno garantite dall’Inail per la
realizzazione degli interventi necessari al reinserimento lavorativo.
ATTIVITÀ
I progetti di formazione devono essere destinati ad un massimo di 400 partecipanti (e minimo 5 per
Regione coinvolta) e devono essere strutturati in almeno 2 dei seguenti moduli (di cui il 4 obbligatorio):
Modulo 1 -Tutela della disabilità: convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità che
stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni
di lavoro; il recepimento nella legislazione italiana; nozione di accomodamento ragionevole
(misure organizzative e misure strutturali); obbligo di adozione degli accomodamenti ragionevoli;
responsabilità del datore di lavoro per violazione della normativa antidiscriminatoria;
licenziamento del disabile.
Il corso deve essere tenuto da docenti co laurea magistrale o equiparata in giurisprudenza e
pregressa esperienza, negli ultimi 5 anni, di docenza in almeno due iniziative di formazione o
informazione in materia di tutela del lavoro.
Modulo 2 – Disabilità e inidoneità sopravvenuta: differenze tra disabilità e inidoneità alla
mansione; il medico competente e la sorveglianza sanitaria; i giudizi del medico competente;
obbligo di visita del medico competente al rientro al lavoro dopo un’assenza per motivi di salute
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di durata superiore ai sessanta giorni continuativi; gli obblighi del datore di lavoro e i diritti del
lavoratore. Il modulo deve essere tenuto da docenti con laurea magistrale o equiparata in
giurisprudenza o medicina e chirurgia e pregressa esperienza di docenza, negli ultimi 5 anni, in
almeno due iniziative di formazione o informazione in materia di tutela del lavoro.
Modulo 3 – La tutela privilegiata dei disabili da lavoro: il fondamento costituzionale – articolo
38, comma 2, Costituzione; Testo Unico dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le
malattie professionali; la tutela dell’integrità psicofisica dei lavoratori; il reinserimento sociale e
lavorativo; novità introdotte dalla legge 30 dicembre 2018, n.145, articolo 1, comma 533;
conoscenze di base in materia di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro; normativa generale
in tema di salute e sicurezza sul lavoro; concetti di rischio, danno e pericolo; criteri metodologici
per la valutazione dei rischi; misure di prevenzione e protezione per l’eliminazione o riduzione
degli stessi. Il modulo deve essere tenuto da docenti con laurea magistrale o equiparata in
giurisprudenza e pregressa esperienza, negli ultimi 5 anni, di docenza in almeno due iniziative di
formazione o informazione in materia di tutela del lavoro.
Modulo 4 – Le modalità applicative dell’articolo 1, comma 166, della legge 23 dicembre 2014,
n.190 – Attivazione dei progetti di reinserimento lavorativo personalizzati: Regolamento per
il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro – Circolari Inail
30 dicembre 2016, n. 51, 25 luglio 2017, n.30 e 26 febbraio 2019, n. 6. Il modulo deve essere
tenuto da docenti con laurea magistrale o equiparata in giurisprudenza o in servizio sociale e
pregressa esperienza, negli ultimi 5 anni, di docenza in almeno due iniziative di formazione o
informazione in materia di tutela del lavoro.
I progetti devono prevedere almeno 4 percorsi da realizzarsi in 4 regioni diverse (ad eccezione dei
progetti presentati da patronati con sede in Provincia di Trento e Bolzano che devono svolgersi sul
proprio territorio).
Le attività possono essere svolte sia in presenza che online.
I destinatari delle attività di formazione e informazione in materia di reinserimento e di integrazione
lavorativa sono:
i lavoratori;
i datori di lavoro.
BUDGET COMPLESSIVO DEL BANDO
Per questa call è stato stanziato un budget di 2.500.000,00 di Euro.
BUDGET DI PROGETTO E COFINANZIAMENTO
Il finanziamento non potrà superare i 120.000,00 Euro (equivalenti a 15 ore x 20 euro x 400
partecipanti).
L’assegnazione dei contributi avviene a sportello.
DURATA PROGETTO E ATTIVITÀ
12 mesi dall’approvazione.
SCADENZA
Da 12 maggio a 14 giugno 2021, ore 18.00
A CHI È RIVOLTA
I progetti possono essere presentati dai seguenti soggetti proponenti:
Le associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori
i patronati;
gli enti bilaterali;
le associazioni senza fini di lucro che hanno per oggetto la tutela del lavoro, l’assistenza e la
promozione delle attività imprenditoriali, la progettazione e l’erogazione di percorsi formativi e di
alternanza, la tutela della disabilità.
PAESI PARTECIPANTI
Territorio italiano
CALL
A questo link potete prendere visione del testo del bando.
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